#BloggersCEOE, donde #PRL se ha escrito con “h” de hashtag
¿Que ha sido #BloggersCEOE?
El pasado 28 de noviembre, fuimos invitados 6 “Blogeros” con actividad relacionada con #PRL, a asistir al Club de Prensa de la CEOE, dentro del formato “Desayunos 2013” que son organizados por esta Confederación.
Durante mas de dos horas, estuvimos en una mesa redonda hablando de “La importancia de la Prevención de Riesgos Laborales para las empresas“, pero todo ello bajo nuestra perspectiva y que nos vincula con las redes Sociales y que transmitimos en nuestros Blogs.
Alli estábamos: Joaquin Ruiz (PrevenBlog); Gabriel Cesar Jiménez (El Blog de GA Consultores), Daniel López (Balanced Life), Piedad López-Romero (Blog Prevencion de Riesgos Laborales España); José Manuel Segovia (Herramientas PRL); Carmen Soler (OTP Blog) y un servidor, Javier Alvarez (Blog de Javier Alvarez)
Estuvimos hablando de empresas saludables, de gamificación, de psicología positiva, de herramientas de #PRL, del futuro de la #PRL en España y de un montón de cosas más relacionadas con la #PRL, con nuestros Blogs y bajo el paraguas de las redes sociales que han sido el vinculo de unión que nos ha permitido conocernos.
¿Que ha significado para mi #BloggersCEOE?
Para mí ha representado unas cuantas cosas:
- reconocimiento a un trabajo comenzado hace unos pocos meses y que se ha traducido en unos cuantos contenidos compartidos con los demás
- conocer a personas (ponerles tronco, piernas y brazos a una foto de twitter) con las mismas inquietudes que las mías y que conocía en el 2.0, pero no en la realidad desvirtualizada
- dar un empujón y relevancia a los Blogs de todas las personas que participábamos relacionados con temas diversos, pero todos ellos con un denominador común como es la #PRL.
- que #PRL, también se puede escribir con H de hashtag.
- Y sobre todo, me ha servido para seguir creyendo en que el camino que cada uno de nosotros ha comenzado, es un camino, aunque duro y que necesita mucha dedicación, adecuado y en una dirección acertada, y que “ayudará a mejorar la cultura preventiva de las empresas“. Me quedo con esta cita de Piedad (Cuca) López-Romero como “leitmotiv” de #BloggersCEOE
¿Que pasará despues de #BloggersCEOE?
Es difícil de predecirlo, pero una cosa si que nos ha quedado clara a todos los que hemos participado en el evento, es que habrá un antes y un después (al menos para nosotros) y también:
- que es posible y necesario enfocar de otra manera todo lo relacionado con #PRL y que se lleva haciendo de la misma forma, una y otra vez, desde la aparición de la Ley 31/95
- que las empresas, los trabajadores, los técnicos de #PRL, los SPAs, …, están demandando que miremos las cosas desde otra perspectiva más acorde con la realidad actual y como no, con la visión desde el 2.0
- que no podemos pretender, porque no lo veamos, tratar de seguir siendo el furgón de cola, como habitualmente nos pasa con todo lo relacionado con la #PRL
- que para la #PRL hay vida más allá del 1.0
- …
- en resumidas cuentas, que sabemos que a todo esto hay que “darle una vuelta” y que nosotros ya hemos empezado.
Ademas y por si fuera poco, del evento (más bien del post-evento) ha salido, gracias al equipo que hemos formado, alguna idea que queremos llevar a cabo, en la que ya estamos trabajando y que os iremos comentando a medida que vaya tomando forma.
Os seguiremos contando, …
Algunos enlaces de interés
- Fotos de #BloggersCEOE
- Analisis de impacto de lo que fue #BloggersCEOE
- Repercusión en medios: Nota de Prensa
- Video
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cuca
04/12/2013, 08:38
¡¡Estupendo artículo Javier¡¡¡
Javier Alvarez
04/12/2013, 19:22
Muchas gracias Cuca. Viniendo de ti, tiene un doble valor.