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42 medidas preventivas en el uso de botellas de gases comprimidos

Infografia sobre 42 medidas preventivas en el uso de botellas de gases comprimidos, que además de suponer unas buenas practicas, son de carácter obligatorio, por estar recogidas en la legislación. Entradas relacionadas Botellas de gases a presion y sus colores Señalizacion de seguridad y salud laboral, formas y colores (4/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA 11 pasos importantes en la solicitud de acreditacion de un…

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Botellas de gases a presion y sus colores

Con esta Infografía sobre botellas de gases a presion y sus colores, he pretendido recopilar de una forma tremendamente visual, los aspectos más importantes que se recogen en la normativa y que en ocasiones necesitamos identificar en nuestro trabajo. Esta infografía sobre colores sigue la misma dinámica que la de “Señalizacion de seguridad y salud laboral, formas y colores“. Entradas relacionadas 42 medidas preventivas en el uso de botellas de…

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Si me suena y lo he oido, pero …, #DondeDiceEso de #PRL

¿Te animas a jugar? Te propongo este QUIZ #DondeDiceEso de #PRL con 12 preguntas que nos hemos hecho muchas veces (o al menos alguna vez) para que intentes adivinarlas y paséis un rato divertido. Si te rindes, …, no pasa nada, …, tuiteas y te sale la solución. Good Luck!!! Entradas relacionadas (1/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA (actividad preventiva) Vigilancia de la salud: Determinacion…

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Seguridad en el uso de equipos de trabajo

El pasado 25 de octubre de 2016 tuve el privilegio de aportar mi granito de arena en la jornada “Seguridad en el uso de equipos de trabajo” que la FADE organizó en Oviedo. Al final del post os dejo los enlaces a la presentación completa, a la reseña de la jornada que aparece en la Revista del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales “Asturias Prevención” y al vídeo resumen publicado…

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12 conceptos de Seguridad Industrial utilizados en PRL

Seguridad Industrial y PRL, aunque sean dos cosas distintas, reúnen una serie de conceptos que se utilizan muy a menudo en ambos ámbitos y en ocasiones de forma inadecuada, quizá por el desconocimiento de su significado. Esto, a parte de ser poco riguroso, puede generar situaciones de desconfianza en terceras personas (involucradas en un mismo proyecto, clientes, empresas, …) En este post de 12 conceptos de Seguridad Industrial utilizados en…

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Accidentes laborales o como buscar la verdad

Los accidentes laborales y cualquier daño para la salud de los trabajadores, no cabe duda, debe ser el primer objetivo que cualquier empresa debe abordar en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Cuando hablamos de primer objetivo, nos referimos a la eliminación como fin último, aunque este aspecto en concreto no lo trataremos en este post. Al final del post tienes una INFOGRAFIA donde se recogen de una forma más visual…

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Seguridad en maquinas

El pasado 22 de marzo hablamos de “Seguridad en maquinas” en representación del IAPRL (Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales) en el VII Foro de Prevención. Para mi, una gran satisfacción. Al final del post tenéis el enlace a la presentación en “prezi” para que podáis visualizarla y como no, si os resulta interesante compartirla. La “Seguridad en Maquinas” es un tema bastante complejo tanto por la cantidad de contenido como por…

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Ropa de Alta Visibilidad vs Evaluacion Riesgos 2/2

Lo prometido es deuda, después de la primera parte, aquí tenéis la segunda entrega de la infografía sobre Ropa de Alta Visibilidad y su importancia de su elección de acuerdo a la Evaluación de Riesgos. Con esto, completamos dos post en los que he tratado de concentraros todo lo verdaderamente relevante y que os pueda ayudar a tomar una decisión rigurosa a la hora de recomendar como medida preventiva el…

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Ropa de Alta Visibilidad vs Evaluacion Riesgos 1/2

Conoces ¿Qué es?, ¿Cómo? y ¿Cuándo? se utiliza la Ropa de Alta Visibilidad. ¿Qué tipos existen?, ¿Qué trabajos requieren un tipo u otro?, … ¿Cómo tomar decisiones a la hora de la Evaluación de Riesgos?, …, y un sin fin de aspectos más que puedes desconocer. En esta serie de 2 post, os propongo de una forma muy visual y sencilla (como a mi me gusta), desmenuzar todo lo que debemos de…

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8 consejos que mejoran la trazabilidad de un Plan de Seguridad y Salud

En este post aparte del criterio legal, respecto a la obligatoriedad y contenido del Plan de Seguridad y Salud (viene definido en el artículo 7 del R.D.: 1627/97), existen ademas otros consejos importantes a tener en cuenta  y que nos pueden ayudar y facilitar el proceso para seguir la trazabilidad en la gestión de dicho documento en una obra por compleja que sea esta. Este tipo de consejos o recomendaciones…

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Modalidad Preventiva: Consejos para su elección

La modalidad preventiva elegida por una empresa, es una decisión estratégica que tiene bastante trascendencia ya que debería de estar alineada con los criterios establecidos con la política general de dicha organización. Más allá de los criterios económicos, que no vamos a considerar en este post, trataremos de dar una serie de claves o consejos, para que las empresas puedan decidir cual es la modalidad preventiva de las que exige el R.D.:…

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Ley de Mutuas y Sociedades de Prevencion, … ¿Camino de no retorno?

En este post intentaremos dar un pequeño repaso cronológico a lo que han sido, y el papel (muy importante) que han jugado en relación con la Prevención de Riesgos Laborales, primero las Mutuas y después las Sociedades de Prevención de las Mutuas. Enfocaremos el repaso con la vista puesta en la legislación y los diferentes hitos cronológicos que marcó y comenzaremos nuestro recorrido, como no podía ser de otra forma,…

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Ideas para codificar la documentacion preventiva en un Servicio de Prevencion Ajeno

Después de haber visto en un post anterior ¿Como organizar la documentacion preventiva en un SPA?, nos toca darle “nombre” a los documentos (documentacion preventiva). Lo que os propongo en este post, independientemente de los Sistemas de Información (SI) con los que contemos (ERP, CRM, Aplicaciones informáticas mas o menos complejas, etc.), es un sencillo planteamiento a la hora de resolver la codificación que debe llevar la documentacion preventiva y así…

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Storytelling ¿Cómo organizar la documentacion de PRL en un SPA?

La ausencia de homogeneidad o directrices claras (procedimientos de trabajo) pueden ocasionar situaciones más o menos problemáticas como la que acabamos de ver en esta storytelling y que se desarrolla de un caso real. Entradas relacionadas Vigilancia de la Salud. #Infografía. Claves de los acuerdos de colaboración entre SPAs Infografia: Como construir una estrategia: horas y tarifas según 2504 (Orden Tin) Ideas para clasificar las empresas en un servicio de…

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Prevencion 25 y Prevencion 10. Que?, Como? y Por Que? Resolucion 10 abril 2014

  En este post describimos los aspectos claves y mas importantes de la Resolución de 10 de abril de 2014 de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se encomienda al INSHT, durante el año 2014, la gestión de los servicios de la Seguridad Social denominados Prevención 10 .es y Prevencion 25 .es, publicado en el BOE el pasado 23 de abril del 2014. Finalizamos, para que…

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10 Diferencias entre un Servicio de Prevencion 2.0 y uno Tradicional

En este post “10 diferencias entre un Servicio de Prevención 2.0 y uno tradicional“, tratamos de dar un pequeño repaso a algunas características que diferencian a un Servicio de Prevencion Ajeno que están enfocando el modelo de negocio desde la perspectiva del 2.0 frente aquellos otros que aún siguen manteniendo una estructura menos flexible y más tradicional. Entradas relacionadas (3/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA Infografia: Como…

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Concierto de la Actividad Preventiva: Claves para su diseño

En este post, se pretende, dar una visión general y práctica de cómo se puede diseñar el contrato o concierto que los SPAs establecen con las empresas que contratan con ellos la actividad preventiva. Este diseño, intenta, además de cumplir con los requisitos legales, dar ideas sobre cómo poder definir este documento para mejorar la operativa y la logística que conlleva tanto para el SPA como para la empresa que establece el contrato. Al final del…

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(4/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA

Finalizamos la serie “Claves para construir los programas de trabajo en un SPA” y es el momento de hacer un resumen. Espero que os haya resultado interesante. Entradas relacionadas (3/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA (2/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA (1/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA (actividad preventiva) Infografia: Como construir una estrategia: horas y tarifas…

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(3/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA

  En este tercer post de la serie “Claves para construir los programas de trabajo en un SPA“ vamos a tratar de determinar como podemos asignar y determinar la cuota horaria para cada Actuación Preventiva, los plazos de ejecución de las mismas y el número de visitas que conforman el conjunto de la Programación Anual del SPA para la empresa en cuestión. Entradas relacionadas (4/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA…

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(2/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA

  En este segundo post de la serie “Claves para construir los programas de trabajo en un SPA“ vamos a tratar de determinar como elegir las variables y parámetros a tener en cuenta para asignar las actuaciones preventivas en los programas de trabajo en un SPA y como poder cuantificar la cuota horaria a asignar a cada una. Entradas relacionadas (4/4) Claves para construir los programas de trabajo en un…

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(1/4) Claves para construir los programas de trabajo en un SPA (actividad preventiva)

  En este primer post de la serie “Claves para construir los programas de trabajo en un SPA” vamos a empezar con unas definiciones , que nos permitirán centrar una serie de conceptos que vamos a utilizar frecuentemente. Posteriormente trataremos de definir aquellas actuaciones preventivas (como ejemplo a partir del cual poder edificar) necesarias y/o convenientes que utilizaré para definir los diferentes programas de trabajo asignados a las empresas y…

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Claves para construir los programas de trabajo en un SPA

Después de haber desarrollado como establecer una base legal a partir de la que edificar las cuotas horarias anuales, en la serie de post “Como construir una #estrategia y definir horas y tarifas en un #SPA“, ahora nos puede venir a la cabeza, la siguiente reflexión: Vale, …, ya tenemos como definir las horas anuales de prestación de servicio, pero ¿como rellenamos esas horas? ¿que actuaciones incluimos y con que…

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Resumen sobre acuerdos para la homologación de actividades formativas en materia de PRL según V Convenio de la construcción

El pasado 22 de noviembre de 2013, se publico en el BOE los “Acuerdos sobre la homologación de actividades formativas en PRL y las condiciones de mantenimiento de dicha homologación según el V Convenio de la Construcción“. A modo de resumen estas son algunas de las cosas más relevantes en relación al ANEXO I que establece el procedimiento para la homologación de actividades formativas Entradas relacionadas Determinación de costes de produccion…

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Vigilancia de la Salud. #Infografía. Claves de los acuerdos de colaboración entre SPAs

Los artículos 6, 7 y 8 del REAL DECRETO 843/2011, por el que se establecen (en el marco de la vigilancia de la salud) los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención definen como deben ser los acuerdos de colaboración entre si para la prestación de las actividades sanitarias respecto de las empresas concertadas. En este post explicaremos los limites y el desarrollo…

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Infografia: Como construir una estrategia: horas y tarifas según 2504 (Orden Tin)

Es el momento de sacar conclusiones de esta serie de post en la que hemos girado entorno a tarifas según 2504 (Orden Tin) y otros criterios establecidos (para la parte sanitaria) por el R.D.: 843/11, que espero os haya resultado interesante y que sea inicio de otras reflexiones, que al menos por mi parte ya me han dado ideas para siguientes post. El esquema o resumen podría quedar más o menos…

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Vigilancia de la salud: Determinacion de reconocimientos y tarifas minimas

En este post trataremos sobre como poder calcular los costes de produccion en un Servicio de Prevencion (para la especialidad sanitaria) y siempre de acuerdo a lo que establece para ello la legislación (recordemos R.D.: 843/11). Para ello hablaremos sobre: Cálculo de recursos humanos necesarios Método de fijación de precios. Punto Crítico Matriz de precios mínimos en función del nº de trabajadores protegidos Entradas relacionadas Infografia: Como construir una estrategia: horas…

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Determinación de costes de produccion en un Servicio de Prevencion (ET)

En este post trataremos sobre como poder calcular los costes de produccion en un Servicio de Prevencion (para las especialidades técnicas) y siempre de acuerdo a lo que establece para ello la legislación (recordemos Orden TIN 2504/10). Para ello hablaremos sobre: Cuota de horas anuales (en función del número de trabajadores) por cada Tarifa de Primas Método de fijación de precios (basados en el coste) Matriz de precios mínimos Entradas relacionadas…

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Horas de dedicacion anual por trabajador en un servicio de prevencion ajeno

En este post hablaremos sobre las Claves para el cálculo de las horas de dedicación anual por trabajador en un servicio de prevencion ajeno, y concretamente lo desglosaremos en: número máximo de trabajadores por técnico (jornada completa) por cada fila de Tarifas de Primas. aplicación de factor corrector por tamaño medio de los centros de trabajo. cuota horaria anual por trabajador y por Tarifa de Prima. Entradas relacionadas Infografia: Como…

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Ideas para clasificar las empresas en un servicio de prevencion

En este post trataremos de dar algunas ideas que nos ayuden a clasificar de una forma coherente y homogenea con lo indicado en la legislación, las empresas que puden concertar con un Servicio de Prevencion. Para ello hablaremos sobre: Criterios para determinar las variables influyentes Matriz resultante para cálculo de cuotas horarias anuales Entradas relacionadas Infografia: Como construir una estrategia: horas y tarifas según 2504 (Orden Tin) Horas de dedicacion…

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Ratios en un Servicio de Prevencion: Claves para su calculo

Calcular los ratios en un Servicio de Prevencion, respecto al máximo número de trabajadores atendidos o lo que es lo mismo, el mínimo número de horas necesarias (por técnico) para atender a un determinado número de trabajadores, todo ello según el Anexo I de la Orden TIN 2504/10 es una tarea, que nos puede parecer difícil o complicada. Si eres capaz de llegar hasta el final del post, además de contarte las claves…

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¿Como construir una #estrategia y definir horas y tarifas en un #SPA?

En muchas ocasiones hemos oído y leído opiniones y comentarios sobre si las tarifas que cobran unos y otros servicios de prevención ajenos (SPA), son muy bajas o que es imposible una prestación del servicio con la cuota de horas anuales que algunas empresas tienen asignadas. Pero realmente ¿nos hemos parado a valorar cuantitativamente, cual es el coste de prestación de servicio de un SPA y por ende los valores…

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Comentarios a la “Revisión parcial del V Convenio Colectivo de la Construcción”

El pasado 30 de mayo del 2013, se publicó en el BOE el acuerdo de Revisión parcial del V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Esta revisión parcial implica cambios respecto a contenidos formativos, a los requisitos que regulan la formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas adscritas a dicho convenio y los nuevos criterios para la homologación de las entidades que pueden impartir dicha…

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6 fases clave en el proceso de Acreditacion de un Servicio de Prevencion Ajeno

El procedimiento para la Acreditación de un Servicio de Prevencion, está indicado en el artículo 25 del Real Decreto 39/97, por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención. Vamos a tratar de describir cual es el proceso y el camino (en algunas ocasiones no poco sencillo) que sigue la Solicitud de acreditación (ver post anterior #Infografía. Las 11 “cosas” importantes en la solicitud de Acreditación de un Servicio…

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Comentarios sobre “Informe Direccion General Empleo”. Cambio de rumbo.

Conocido el informe de la Dirección General de Empleo sobre Servicios de Prevención Ajenos (especialidad de Medicina del Trabajo), el post que tenía preparado para hoy ha sufrido algún cambio en relación a un par de aspectos que considero importantes y que no dejan de ser un “ligero” cambio de rumbo de última hora respecto a lo que la legislación indica. No es cuestión de interpretación. Ayer empezaba entre otras cosas el post,…

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11 pasos importantes en la solicitud de acreditacion de un servicio de prevencion

(Pendiente de actualización al R.D.:899/15) El contenido de la Solicitud de Acreditacion de un Servicio de Prevencion, está definido en el articulo 23 del R.D.: 39/97, por la que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención, memoria de actividades preventivas y autorización para realizar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas. Ya hemos…

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(#Infografía) SPAs y Vigilancia de la Salud. Rumbo hacia las 4 especialidades

El Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican entre otros, el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, marca un hito en el rumbo de la dirección (hacia la vigilancia de la salud) que en los próximos años deberán de tomar los Servicios de Prevención Ajenos. Este rumbo, aunque en la fecha de publicación de este R.D.:…

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4 fases clave en el Proceso de retirada de Acreditacion de un Servicio de Prevención Ajeno

Este es un proceso (retirada de acreditacion de Servicio de Prevencion Ajeno) está definido en el articulo 27 del R.D.: 39/97, por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención y es un proceso que en muchas ocasiones es motivo de controversia. A continuación vamos a tratar de explicar en 4 fases, cual es el desarrollo del mismo y que por otra parte no es nada complicado Entradas…

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